Innan Göteborgs stora HBTQ-festival tillsätter alla sina övriga volontärer är det meningen att posterna som platschefer ska tillsättas till de fem områdena Regnbågsparaden, Regnbågsparken, Regnbågskvarteret, Regnbågsredaktionen och Säkerhet.
— Det är ideellt arbete det handlar om, för vi har inte möjlighet att betala ersättning som det ser ut nu. Det är mycket jobb, men man får väldigt mycket tillbaka i form av nya bekantskaper och att man är med och skapar festivalen, förklarar Thomas Johnsson, som är West Prides marknads- och kommunikationskoordinator.
Den som är platschef kommer enligt Thomas Johnsson att ha stora möjligheter att sätta sin personliga prägel på det område hen ansvarar för.
Platscheferna ska tillsättas snarast och ska sedan börja jobba så smått redan nu under hösten.
– Nu i början är det kanske inte så tidskrävande, men i maj och under själva festivalen kanske det blir ett heltidsjobb.
Det här låter som uppdrag för ungdomar i första hand, eller?
– De som har varit platschefer hittills har varit mellan 20 och 30 år, vissa äldre än så.. Men huvudsaken är att man är 18, ställer upp på vår värdegrund och att man är väldigt bra på att planera och organisera för det är mycket att hålla reda på, säger Thomas Johnsson.
Nästa sommar blir den åttonde gången som West Pride arrangeras i Göteborg. Det underliggande syftet med festivalen sägs vara att lyfta ram normkritik och HBTQ-personers livssituation genom konst och kultur.
Sommaren 2013 hade festivalen närmare 400 programpunkter och 100 000 besök.
— Inför 2014 jobbar vi på att samla ihop festivalen geografiskt mer än tidigare, så att det ska bli lättare för besökarna att ta sig mellan olika programpunkter,berättar Thomas Johnsson.
Uppdaterad 2016-11-15
