Fallet rör den skotska lagen Gender Representation on Public Boards (Scotland) Act 2018, som syftar till att öka andelen kvinnor i offentliga styrelser. I den ursprungliga vägledningen inkluderades även transkvinnor, det vill säga personer med könsbekräftelseintyg (Gender Recognition Certificate, GRC), i definitionen av ”kvinna”, motsvarande i Sverige att Skatteverket har registrerat den nya könstillhörigheten.
En skotsk kvinnoorganisation ifrågasatte denna definition och menade att ”kvinna” enligt Equality Act 2010 endast kan syfta på personer med kvinnligt biologiskt kön. Efter flera rättsinstanser nådde fallet Högsta domstolen, som idag gav organisationen rätt.
Domstolen konstaterar, enligt deras pressmeddelande, att lagstiftaren i Equality Act 2010 inte ändrade den traditionella betydelsen av ”man” och ”kvinna” från tidigare lagar, där dessa begrepp syftade på biologiskt kön. En tolkning som utgår från ”juridiskt kön” via GRC skulle, enligt domstolen, göra delar av lagen svåra eller omöjliga att tillämpa, exempelvis när det gäller bestämmelser om graviditet, möjlighet till separata utrymmen och könssegregerad idrott.
Domen innebär att en person med ett GRC i kvinnligt kön inte omfattas av definitionen av ”kvinna” i Equality Act 2010. Den vägledning som Skottlands regering gett om att sådana personer räknas som kvinnor inom ramen för jämställdhetsmålen på offentliga styrelser anses därmed felaktig.
Samtidigt betonar domstolen i sitt beslut att transpersoner fortfarande har ett skydd mot diskriminering i lagen, genom skyddet för den särskilda grunden ”könskorrigering”.
diskrid
Uppdaterad 2025-04-16
